Rainmakerin liiketoiminta kasvaa ja kasvavien rekrytointitarpeiden myötä etsimme nyt sinua, rekrytoinnista jo kokemusta omaava tiimipelaaja! 

Rainmaker on Suomen menestyvin myynnin, asiakastyön ja henkilöratkaisuiden palveluyritys. Yritys työllistää yli tuhat asiantuntijaa Suomessa ja Espanjassa ja tukee monipuolisesti asiakkaidensa liiketoimintaa. Rainmaker toimii vastuullisesti ja yhtiölle on tärkeää huolehtia henkilöstönsä hyvinvoinnista – sillä hyvinvoiva henkilöstö on koko yrityksen menestyksen perusta.

Rekrytoijana työskentelet osana pian jo 10 hengen rekrytointitiimiä, jossa jokaisella meistä on omat vastuualueensa, mutta toisaalta myös tärkeä yhteinen vastuu koko tiimin onnistumisesta ja siksi tiimityötaidot ja kaveria ei jätetä asenne korostuvatkin työssämme.

Me rekrytoimme kuukausittain lähemmäs 100 uutta työntekijää Rainmakerin omille Contact Centereille sekä vuokratyösuhteisiin asiakkaillemme. Rekrytointimme keskittyvät pääosin asiakaspalveluun, B2C ja B2B myyntiin ja asiakkuuksien hoitoon sekä myös erilaisiin asiantuntija ja päällikkötason tehtäviin. Rekrytoijamme vastaavat koko rekrytointiprosessista aina työpaikkailmoituksen luomisesta hakemusten profilointiin, haastatteluihin ja henkilöarviointeihin ja lopulta työsopimuksen tilaukseen. Kohtaat rekrytointien ohessa myös rekrytoivia asiakkaitamme ja vahvistat omalla tekemiselläsi myös edelleen asiakassuhteitamme.

Odotamme, että tuleva rekrytoijamme on kerryttänyt jo hieman käytännön työkokemusta ns. volyymipainoitteisesta rekrytoinnista ja katsomme erityiseksi eduksi kokemuksen eri hakijakantojen hyödyntämisestä rekrytointityössä (esim. LinkedIn Recruiter käyttökokemus). 

Tässä uudessa rekrytoijan roolissa erityisenä vastuualueena ovat erityisesti B2B myyntitehtävien rekrytoinnit ja niihin sopivien kandidaattien löytäminen ja houkuttelu eri hakijakannoista, mm. LinkedInistä – nimitämme tätä osaa työstämme talent sourcingiksi, jolla varmistamme myös ns. passiivisten hakijoiden huomioimisen rekrytoinneissamme. Arvostamme myös tehtävään soveltuvaa alempaa korkeakoulututkintoa ja empaattista, uteliasta ja ihmisläheistä asennetta, jota tarvitaan rekrytointikohtaamisissa ja tiimityöhön painottuvassa työssä. Eduksi toimii myös sopiva ripaus myyntihenkisyyttä, kun tunnistat myynnillisiä tekijöitä ja suosittelet ja myyt heille työpaikkojamme oikeiden pätevyys- ja osaamistarpeiden kohdatessa.

Meiltä saat duunin mukavassa työyhteisössä, jossa pääset työskentelemään kokoaikaisesti hybridinä etänä ja modernilla toimistollamme Espoon Piispanportissa.

Tarjoamme sinulle aidosti iloisen ja mukavan työilmapiirin ja kokeneiden rekrytoinnin ammattilaistemme tuen sekä tietenkin myös hyvän perehdytyksen rekrytoinnin kohtaamisiin. Meillä pääset varmasti kehittymään ja lisäämään osaamistasi ja toivomme myös, että sinäkin tuot mukanasi meille jotain uutta osaamista! Työsuhde solmitaan määräaikaisena perhevapaan sijaisuutena 31.8.2026 saakka ja tämänkin jälkeen on arviomme mukaan hyvät mahdollisuudet jatkoon. Teemme töitä arkisin liukuvasti klo 07-17 välillä ja palkkauksemme muodostuu pohja + provisiopalkasta, jolla ansaitset keskimäärin 3200-3600 euroa/kk, parhaimpina kuukausina jopa yli 4000 euroa/kk. Etuihimme kuuluvat kattava työterveyshuolto ja polkupyöräetu. Järjestämme myös toimipaikkakohtaisia kesä- ja talvijuhlia sekä tiimikohtaisia yhteisiä tapahtumia.

Parasta rekrytoijan työssä on, kun työhön paras kandidaatti ja hänelle paras rooli kohtaavat ja saamme aikaan matchin ja palkkauspäätöksen! Jos Sinä tunnistit itsesi tästä, niin hae pian tehtävään, kuitenkin viimeistään ke 24.9.2025 loppuun mennessä! 

Lisätietoja tehtävästä voit kysyä rekrytointitiimistä vastaavalta Anssi Säköltä pe 19.9 klo 13-15 tai ma 22.9 klo 9-12 p. 0505951288. Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään 26.9 ja pyrimme viemään hakuprosessin loppuun lokakuun ensimmäisillä viikoilla. Rekrytointiprosessimme loppuvaiheisiin etenevät pääsevät tapaamaan mahdollisen tulevan tiiminsä, jossa Ada, Nelli, Aino, Hanna-Mari, Tanja M, Oodi, Kirsi ja Tanja H odottavat jo innolla uutta kollegaansa. Toivomme että pystyt aloittamaan työt sopimuksen mukaan loka-marraskuussa 2025.

Perustiedot:

Aloitus: sopimuksen mukaan loka-, tai marraskuussa 2025
Paikkakunta: Espoo + hybridityö perehdytyksen jälkeen
Työsuhteen tyyppi: Määräaikainen 31.8.2026 asti
Työaika: 37.5h/vko; arkisin 7,5h/pvä liukuvasti klo 07-17 välillä
Palkkaus: kiinteä pohjapalkka 2600 eur/kk + rekrytointimääriin ja täyttöprosenttiin  perustuva provisiopalkkiomalli. Tavoitepalkkatasona on säännöllinen 3200-3600 eur/kk ansiotaso. Ensimmäiset 3kk takuupalkka 3000 eur/kk

#LI-AK1